員工文苑是一種以員工為核心的文化建設(shè)模式,旨在培養(yǎng)員工的文化素養(yǎng),提高員工的文化水平,激發(fā)員工的文化熱情,促進(jìn)員工文化融合,提升員工文化品位。員工文苑的核心是建立一個以員工為中心的文化平臺,讓員工在這個平臺上發(fā)揮自己的文化素養(yǎng),把自己的文化情懷和創(chuàng)意表達(dá)出來,讓員工以文化的方式表達(dá)自己的情感,讓員工以文化的方式發(fā)掘自己的潛能,讓員工以文化的方式展示自己的才華,讓員工以文化的方式把自己的精神融入到公司的文化中。
玉立集團(tuán)使命/愿景
玉立集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)
玉立集團(tuán)經(jīng)營理念
玉立集團(tuán)企業(yè)精神
企業(yè)的使命表明企業(yè)存在的價值和意義,企業(yè)愿景描繪了 企業(yè)未來發(fā)展的藍(lán)圖與目標(biāo)展望。
玉立集團(tuán)將企業(yè)使命和企業(yè)愿景揚(yáng)帆啟航 再造輝煌
打造百年玉立。
戰(zhàn)略定位明確了目標(biāo)客戶定位、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品定位、商業(yè)模式 定位等,它為企業(yè)的發(fā)展方向、資源分配、經(jīng)營優(yōu)勢的獲取和 保持等經(jīng)營決策提供了指路明燈。
玉立的戰(zhàn)略定位是: 進(jìn)軍世界同行業(yè)三強(qiáng)。玉立集團(tuán)以涂附磨具為核心主業(yè),布局玉怡食品產(chǎn)業(yè)、玉立花園產(chǎn)業(yè)、玉立酒店產(chǎn)業(yè)、玉達(dá)物流產(chǎn)業(yè);堅持以客戶為中心,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)。
企業(yè)核心價值觀,是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的行為指南。它是用來界定企業(yè)經(jīng)營與管理,做人與做事,對市場、對客戶、對員工的最高理念規(guī)范、是非標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。 玉立集團(tuán)的核心價值觀“誠心待人,用心做事”,要求員工對待他人、對待企業(yè)/組織,都要以誠相待。
企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向,并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。
玉立集團(tuán)的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)奮斗,實(shí)干進(jìn)取”, 將被細(xì)化為集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則考核體系,融入公司規(guī)章制度與 全體員工的一言一行之中。
經(jīng)營理念是在追求全體員工物質(zhì)和精神幸福的同時,為人類社會的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。。
尊重他人,維護(hù)公司形象;
微笑服務(wù),問題解決專家;
承擔(dān)責(zé)任,對問題不推諉;
持同理心,提供滿意方案;
超前服務(wù),想客戶所未想;