智能砂帶一車間 萬忠平
在我們車間植砂崗位有一位員工，大家習慣稱“老徐”，學名叫徐金剛，憨厚的笑容經(jīng)常掛在臉上，在車間的日常工作中，他的工作總是能一絲不茍的完成，而且在工作中總能想到更合理更優(yōu)化的工作方法。
由于公司的鋯剛玉系列產(chǎn)品在本車間生產(chǎn)，其生產(chǎn)工藝十分嚴格，特別是植砂環(huán)節(jié)，在要求一遍植砂成型的條件下盡量減少回砂量，因為回出來的砂基本不能用于二次生產(chǎn)，對此公司和車間較為重視此道工序，就在大家為此頭疼時，“老徐”在植砂間內(nèi)仔細查看磨料與靜電板之間的植砂情況，反復思索后，向車間提出自已的想法，略微調(diào)節(jié)植砂各項數(shù)據(jù)，在保證生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，能做到生產(chǎn)過程中幾乎沒有回砂，又能同時精確控制定量植砂，提高了產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量和外觀質(zhì)量。這樣的操作在他的工作中經(jīng)常能看到，這離不開他對本職工作的認真態(tài)度，車間生產(chǎn)的每種產(chǎn)品植砂率和回砂量他都銘記于心，不斷想盡各種辦法改進其適用不同產(chǎn)品的生產(chǎn)方式，他負責的班組回砂量都控制在標準以下，為車間和公司每月節(jié)約成本幾千元，對此車間也多次對他提出表揚……
做一件好事不難，難的是對一件事做到極致的好才是真的難，需要在對事情的完全了解情況下不斷更新思維方式，用更簡單更高效的方法做到更好的品質(zhì)，更難能可貴的是“老徐”從不將自己的工作成果珍藏，而是將自己的工作經(jīng)驗無私的傳授給同事，自己不斷提升工作質(zhì)量的同時帶領(lǐng)其他員工一起進步，在車間員工心中樹立了很高的威望，車間員工以他這種工作態(tài)度為榜樣，智能砂帶一車間在這種你追我趕的工作氛圍中不斷提升業(yè)績，這就是玉立工匠精神，一種不折不饒的工作態(tài)度，一種星星之火可以燎原的傳幫帶精神。
