傳承者 守護者

人力資源部　　許　靜
　　一年前，我踏進了玉立公司，正如所有的新員工一樣，充滿好奇和期待。之前，我聽說了許多關(guān)于玉立的傳奇故事，這些故事對我深受啟發(fā)和鼓舞。工作下來，我不僅獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，也結(jié)識到了一群志同道合的朋友。
　　有一次在做在職人員分析的時候，我發(fā)現(xiàn)公司平均工齡都是二十幾年，這在很多企業(yè)都是難能可貴的，董事長親切的說，這些都是我們玉立的財富，他們有經(jīng)驗、有技術(shù)，同風雨、共患難，有著深厚的感情。他們是玉立精神的傳承者，更是玉立文化的守護者。我也親身感受到了玉立獨特的企業(yè)文化，不忘初心、砥礪前行。
　　我記得特別清楚的是一位老員工的故事，他已經(jīng)在玉立工作了超過三十年了，在公司發(fā)展的各個階段都留下了自己的印記。他告訴我，他的一生都在玉立，這里就是他的家，他每天來的很早，這不是規(guī)定，而是一種習慣，走進公司，看著忙碌的工友，心里才踏實。
　　玉立人弘揚“團結(jié)奮斗，實干進取”的企業(yè)精神，不僅要在技術(shù)上突破，更要上下同心，大家力往一處使，心往一處想。這也許就是企業(yè)的核心競爭力。
　　作為人力資源部的一員，我們有更多的機會接觸到不同部門的同事，玉立人的配合度高、執(zhí)行力強也令我欽佩，大家一直在不停的學習，愿意和公司一起奮斗，一起成長，這便是最好的職業(yè)操守。
　　玉立不僅僅是一家企業(yè)，它更像一個大家庭，一個關(guān)心每位員工的大家庭，公司的成功不僅僅體現(xiàn)在業(yè)績和利潤上，更重要的是體現(xiàn)在每個員工的成長和幸福感上，成功不僅僅是玉立的成功，更是每個玉立人的成功。
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